汽车零部件企业职场环境好

41家获评“2014中国杰出雇主”企业中10家来自汽车配套领域

1月15日，“2014中国杰出雇主（2014 China Top Employer）”评选结果在沪正式公布，最终获选的41家企业中，有10家来自零部件及原材料等汽车配套领域，这表明零部件等汽车配套企业拥有良好的职场环境。

分析本年度的“杰出雇主”榜单，虽然在医疗、奶制品、酒店等领域各有多家企业入选，但是，汽车行业无疑是最大的赢家，共有15家企业获得“杰出雇主”称号（详细清单见下表）。其中，整车企业有上海大众、上海通用、上汽乘用车和一汽-大众等4家。同时，大众汽车金融公司也榜上有名。另外10家则分别来自汽车配套领域。

近十余年来，随着中国汽车市场的快速发展，各大配套企业纷至沓来，相继在华建立了完善的本土化生产、研发等体系，并通过营造最佳的企业氛围和职场环境，大力推进人才本土化，以进一步提升企业竞争力。据法雷奥公司相关负责人披露，到今年底，中国将成为其集团内员工人数第一的国家。另据博世公司介绍，仅2008年以来，其在中国累计投资17亿欧元，至去年年中时，在华员工数已达到34000人，是博世在德国以外拥有员工数最多的国家。

据悉，博世中国、江森自控及法雷奥等获得“杰出雇主”称号的汽车零部件企业大多不是首次获奖。江森自控和法雷奥都是连续第3年获奖，法雷奥还同时获得了该组委会颁发的“2014亚太杰出雇主（2014 Top Employer Asia Pacific）”的称号。

与此同时，汽车主要的化学原材料供应商也是“杰出雇主”的热门。作为汽车行业最大的化学品供应商之一，巴斯夫今年连续第4年荣膺“中国杰出雇主”称号。近来，在汽车轻量化应用领域表现活跃的赢创德固赛、沙特基础工业公司及陶氏化学也将本年度“杰出雇主”称号收入囊中。

相比而言，与售后市场关联度更高的企业入选“杰出雇主”并不多。单价相对较高的损耗件轮胎，只有固特异一家获此殊荣。汽车刮刮蹭蹭后离不开的修补漆，在榜单上同样只看到阿克苏诺贝尔一家公司。这样的获奖比重与汽车售后庞大的市场规模并不匹配，或许也折射出了汽车售后领域尚未形成大企业为主导的格局。

记者反复查看榜单后发现，“2014中国杰出雇主”获奖企业中绝大多数是欧美企业。具体到汽车行业，榜单中并没有日韩企业，自主品牌公司也仅有上汽乘用车一家。虽然，不能凭该榜单以偏概全地定论欧、美、日、韩、中及港台企业的职场指数，但是，该榜单显示的结果与传统的就业择业观念基本吻合。可见，除了产品竞争力亟待提升外，如何吸引并留住优秀人才也是自主品牌企业亟待提升的“软实力”。

“中国杰出雇主 2014”认证企业名单

备注：以上排名不分先后，按公司英文名字的首字母排列

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