12月9日，沙特基础工业公司（SABIC）今日再次获得杰出雇主调研机构的肯定，作为全球最佳雇主之一连续第六年荣膺“中国杰出雇主”认证。世界第三大多元化化工公司SABIC还于同时获得了“2016年度亚太地区杰出雇主”认证，并在公司的其它四个主要亚洲市场——印度、日本、韩国和新加坡均获得了“2016年度杰出雇主”认证。SABIC副总裁兼北亚区总裁李雷、亚太区人力资源部高级总监李明芸和大中华区人力资源部总监金慧群参加了在上海举行的颁奖晚宴，并代表公司接受了这些殊荣。
SABIC副总裁兼北亚区总裁李雷表示：“员工一直以来都是我们最重要的资产。SABIC始终在中国践行‘化学成就你我’的理念，致力于实现成为‘世界化学领域卓越领导者’的伟大愿景。目前，公司正通过转型更好地满足客户需求，而在同时我们也持续致力于为员工提供职业发展与成长的机遇。”
除了在中国连续第六年蝉联“杰出雇主”，SABIC在亚太区、印度、日本、韩国和新加坡也连续第三年获得认证，彰显了SABIC致力于推进员工个人及其职业发展的坚定承诺。
“在一个高绩效的组织中，人才往往是最重要的资产。在SABIC，我们相信通过关注员工发展并营造一种包容的氛围，可以鼓励大家追求创新及卓越，进而提高整个机构的效率。连续第三年荣获亚太区杰出雇主认证再次肯定了我们致力成为‘首选雇主’的努力。同时，我们将不断超越自我，让员工的工作更有意义。” SABIC亚太区人力资源部高级总监李明芸说道。
“杰出雇主”认证创立于1991年，评选标准遵循独立审计、税务、以及咨询机构——均富会计师事务所（Grant Thornton）的严格审计流程，按照国际基准全面评估一个公司的人力资源标准和实践，着力考察其相关战略、政策实施、员工沟通情况及人才发展等特定方面。
杰出雇主调研机构全球业务总监Dennis Utter评论道：“我们在全球范围精选了一批致力于改善员工状况的雇主。基于在中国及亚太地区进行的大量研究，SABIC符合这一要求。SABIC妥善对待每一名员工，更值得称赞的是，SABIC已经连续六年在中国获得了这一认证，在全球最佳雇主中始终名列前茅。”
此外，SABIC还致力于通过精心设计的人才项目，为领导力网络、员工授权及跨部门合作提供更多的机会。公司在亚洲开展的重要企业社会责任项目—— “点亮未来”竞赛，就是SABIC为员工搭建的跨部门、级别和资历的战略性互动平台。竞赛旨在鼓励员工作为志愿者参与社区互动，同时培养员工对公司的认同感、创建统一的公司文化。目前，已有160名SABIC志愿者贡献了逾1800小时，与1000多名10至28岁的学生进行了互动交流。SABIC还鼓励管理人员和基层员工就各自发展需求定期提供反馈，并根据员工需求提供相关培训。
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