◆连续五年透明报告公司本地业绩
◆大中华区的客户销售额约67亿欧元
◆职业安全表现突出，并在产量增加同时有效减少水体排放
◆致力于社会责任及员工发展
2013 年 6 月 19 日，全球领先的化工公司巴斯夫今天发布大中华区 2012 年度报告，详细披露了公司在本地区的经济、环境与社会表现。《巴斯夫大中华区 – 2012 年度报告》是巴斯夫连续第五年在中国发布的综合性年度报告。去年，巴斯夫集团公司在大中华区的客户销售额约67亿欧元（按照新的IFRS重述：销售额超过51亿欧元），继续保持稳步增长；同时，公司研发实力不断增强，国内生产网络日益完善。截至 2012 年底，巴斯夫在大中华区共有员工8,435人（按照新的IFRS重述：员工为7,305人）。
巴斯夫亚太区总裁（职能管理），大中华区总裁兼董事长候宇哲博士表示：“对巴斯夫大中华区而言，2012年是一个变革之年。随着国内生产网络的迅速扩张，以及亚太创新园在上海的落成启用，巴斯夫大中华区在推动亚太区创新解决方案、服务全球方面发挥着更加重要的作用；我们也得以在重重挑战下保持了销售额的稳定增长。尽管巴斯夫去年的产量增加，但我们的水体排放等多项环境指标依然有所改善。与此同时，2012年我们还在各地乃至全国采取了大量举措，致力于履行社会责任和帮助员工发展。”
立足大中华区，推动面向亚太区的创新
2012 年，巴斯夫大中华区聚焦于为客户提供各种创新解决方案，如：推动有机垃圾堆肥处理的可堆肥塑料袋，应对儿童维生素A缺乏的食品强化项目，和有效减少PM2.5（直径小于2.5微米的有害颗粒）排放、提高空气质量的催化剂解决方案等。
2012年11月，巴斯夫首个亚太创新园在上海浦东生产基地落成启用，进一步巩固巴斯夫不断加强的本地研发实力，为亚太区乃至全球客户提供量身定制的创新解决方案。亚太创新园同时也是巴斯夫全球研发网络的有机组成部分。
浦东生产基地的整体扩建标志着巴斯夫在大中华区发展的又一个重要里程碑。2012 年，共有来自销售、市场、研发和各职能部门的 1000 余名员工入驻巴斯夫大中华区新总部和亚太创新园，使浦东基地成为巴斯夫在全球最大的综合基地之一，为进一步深化员工、客户与社区之间的合作提供了一个良好的平台。
巴斯夫在大中华区建立了完善的生产网络。2012年，南京、天津、惠州、台湾和重庆等地多个扩建或新建项目进展顺利。本地化生产将有助于巴斯夫加强与大中华区客户的合作，并提高资源利用效率。
良好的环境、健康与安全表现
2012年，巴斯夫各项环境、健康与安全指标表现良好。巴斯夫及承包商继续保持较高的员工职业安全水平，每百万工时损失工时工伤事故率分别为0.3和 0.2（2011年：0.2/百万工时；0.2/百万工时）。巴斯夫还采取多种措施提高生产效率，以控制大气和水体排放。为提高水资源利用率，巴斯夫大中华区在生产基地引入更加可持续的水资源管理体系，因此，2012年在产量提高的同时减少了水体排放和总用水量。温室气体排放（约 220 万吨二氧化碳当量）和大气排放（1,304 吨）则相比2011年有所上升。固体废物回收率与上一年持平，仍保持在80%。2012年，巴斯夫的安全和健康绩效受到了上海、江苏和台湾等地主管部门和行业协会的高度赞赏。
此外，巴斯夫还通过创新模式在大中华区持续推动负责任的经营理念，与供应链分享最佳实践。2012年，巴斯夫继续成功推进“1+3”企业社会责任项目，致力于为客户、供应商和物流服务商改善其在环保、健康和安全方面的表现。
对员工与社会的承诺
巴斯夫“成长”毕业生计划TM已经进入第五个年头。该项目旨在全国范围内招募、培训和发展具有潜质、充满热情的毕业生，并为他们提供量身打造的培训和轮岗机会。完成该项目的青年专业人才在巴斯夫大中华区正扮演着日益重要的角色。此外，巴斯夫还针对员工需求提供了丰富的培训资源和发展机遇，推动他们的职业发展。
通过“爱心老师”项目、援建四川灾区学校等活动，巴斯夫进一步提高了在大中华区的社会参与度。此外，巴斯夫还通过中德研究发展基金、“北京大学化学化工学院——巴斯夫魅力化学”课程、北京化工大学巴斯夫杯《化工原理》课程竞赛、“巴斯夫青年知识创新奖”等项目积极支持中国高等教育和科研发展。2006年至今，已有15所大学的2000多名大学本科生和研究生获得了巴斯夫设立的各项奖学金。
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